曾建權教授獲第六屆廣東省卓越人力資源教學研究成果一等獎
（通訊員 梁金如 黃菲青）12月24日,由廣東省人力資源研究會主辦的第六屆廣東省卓越人力資源研究成果研討會暨第四屆高校人力資源專業教學改革研討會在廣州人力資源服務產業園（廣州國際科貿中心）召開。來自省內高校、科研機構、企業的專家學者等近60人參加了會議。
會上，舉行了第六屆廣東省卓越人力資源獎頒獎儀式。我校工商管理學院曾建權教授的作品《建設省級人力資源管理特色專業的舉措和成效》榮獲人力資源專業教學研究成果一等獎，《穗深海外人才引進方略比較研究與加快廣州海外人才引進的思路》榮獲人力資源研究成果二等獎。
《建設省級人力資源管理特色專業的舉措和成效》探討了廣州理工學院建設省級人力資源管理特色專業的舉措成效。該專業積極推進專業綜合改革和建設，2015年獲批省專業綜合改革試點，2019年獲批省特色專業建設點，2019年被廣東省人力資源研究會評為“廣東省院校特色專業”，2020年獲批省一流本科專業建設點。2017年成立了廣東省同類院校第一個人力資源研究所，2018年成為廣東省人力資源研究會副會長單位，2019年成為廣東省管理創新和發展研究會人力資源管理創新專業委員會單位。
《穗深海外人才引進方略比較研究與加快廣州海外人才引進的思路》系作者主持完成的中山市人社局招標項目《海外高層次人才引進計劃課題》的研究成果，在對廣州和深圳的海外人才引進方略進行總結提煉和比較研究的基礎上，提出了加快廣州海外人才引進的思路和對策，為粵港澳大灣區政府部門、企事業單位制定人才引進政策、加快引進海外高層次人才提供參考和依據。
曾建權教授是我校重點學科工商管理學科帶頭人，廣東省一流專業建設點人力資源管理專業帶頭人，人力資源管理研究所所長；也是廣東省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會專家委員，廣東省科技廳專家庫專家，廣東省高校人力資源專業教學指導委員會主任，廣東省人力資源研究會副會長。近年來，積極開展科學研究，成效顯著。先后獲得2項廣東省卓越人力資源教學研究成果一等獎,5項廣東省卓越人力資源研究成果二等獎。